Lương thưởng, chức vụ, công ty danh tiếng vẫn là yếu tố mà người lao động lựa chọn để ở lại với công ty.

Danh sách những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2018 do mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage công bố sáng nay tại TP HCM cho thấy, Vinamilk tiếp tục được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam – năm thứ 2 dẫn đầu hạng mục này. Tiếp đến là Vietcombank, Nestlé Việt Nam, Samsung Vina Electronics…

Danh sách đầy đủ xem tại đây

Danh sách đầy đủ:

Xếp hạng Doanh nghiệp
1 Vinamilk
2 Vietcombank
3 Nestlé Việt nam
4 Samsung Vina Electronics
5 Tập đoàn Công Nghiệp – Viễn Thông Quân Đội
6 Coca-Cola Việt Nam
7 Suntory PepsiCo Việt Nam
8 PepsiCo Foods Việt Nam
9 Techcombank
10 Mercedes-Benz Việt Nam
11 Abbott Laboratories S.A
12 Honda Việt Nam
13 BIDV
14 Adidas
15 Mobifone
16 ASUS Việt Nam
17 TH Milk
18 Bosch Việt Nam
19 Schneider Electric
20 Tiki
21 IBM Việt Nam
22 Manulife Việt Nam
23 Tập đoàn Vingroup
24 Prudential Việt Nam
25 Acecook Việt Nam
26 Tổng công ty Hàng không Việt Nam
27 PNJ
28 FrieslandCampina Việt Nam
29 Thế Giới Di Động
30 Nike Việt Nam
31 Nutifood
32 Masan Group
33 KPMG Việt Nam
34 L’Oréal Việt Nam
35 FPT Software
36 Deloitte Việt Nam
37 NashTech Việt Nam
38 HSBC
39 DAIKIN Việt Nam
40 Công Ty TNHH Canon Marketing Việt Nam
41 Standard Chartered Việt Nam
42 Dai-ichi Life Việt Nam
43 Citibank Việt Nam
44 Cargill Việt Nam
45 Mondelez Vietnam
46 FWD Việt Nam
47 VinaCapital
48 Sanofi Việt Nam
49 COTECCONS
50 Shopee
51 AIA Việt Nam
52 LOTTE Mart Việt Nam
53 PricewaterhouseCoopers
54 Bayer Việt Nam
55 Vinasoy
56 Chubb Life Việt Nam
57 LG – VINA Cosmetics
58 VNG
59 British American Tobacco Việt Nam
60 Kimberly-Clark Việt Nam
61 ABB LTD
62 Vietjet Air
63 Ernst & Young Việt Nam
64 THACO GROUP
65 WIPRO UNZA VIETNAM
66 CapitaLand Việt Nam
67 Perfetti Van Melle Viet Nam
68 DKSH Vietnam
69 Schindler Việt Nam
70 Công Ty Cổ Phần Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình
71 DHL – VNPT Express
72 VSTV (K+)
73 NIPPON PAINT Việt Nam
74 PIAGGIO Việt Nam
75 Jotun Việt Nam
76 Highlands Coffee
77 GlaxoSmithKline
78 Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ
79 VPĐD Novartis Pharma Services AG tại TPHCM
80 GreenFeed Việt Nam
81 CGV Việt Nam
82 Tập Đoàn Mặt Trời
83 Siemens Việt Nam
84 OPPO Việt Nam
85 3M Việt Nam
86 Qualcomm International
87 Tập đoàn Đất Xanh
88 Keppel Land Việt Nam
89 AstraZeneca
90 Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Ricons
91 Công ty Cổ phần Sản xuất Nhựa Duy Tân
92 De Heus
93 Grab Việt Nam
94 Shell
95 Nielsen Việt Nam
96 Tập đoàn C.P
97 Total Marketing & Services Vietnam
98 McDonald’s Việt Nam
99 OOCL (Vietnam) Co., Ltd.
100 Eurowindow

Ở hạng mục nơi làm việc tốt nhất theo ngành nghề, khá nhiều công ty 2 năm liền giữ vững danh hiệu như Cargill Việt Nam (nông ngư nghiệp), KPMG Việt Nam (dịch vụ tài chính), Vingroup… Ngoài ra, bảng xếp hạng năm nay cũng chứng kiến sự thăng hạng vượt bậc của nhiều công ty như Techcombank, DKSH Vietnam, PNJ, Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ, Highlands Coffee…

Cùng với top 100 nơi làm việc tốt nhất, năm nay, nghiên cứu trên còn đưa ra top 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn, trong đó có nhiều tên tuổi lớn như, Chứng khoán Bảo Việt, Vinasoy, Công ty cổ phần  Sài Gòn Foods, Tập đoàn Đất Xanh, Tập đoàn Hưng Thịnh… Khảo sát năm nay được đo lường trên 674 doanh nghiệp, thuộc 24 ngành nghề với sự tham gia của 75.481 người đi làm có kinh nghiệm.

Dự báo về 2019, hãng nghiên cứu cho biết, xu hướng thất thoát nhân tài trước khi gia nhập công ty ngày càng nghiêm trọng. Trong đó thất thoát nhận biết chiếm trung bình 34% ngành nhân sự, bao gồm 24% người không biết và chưa từng nghe về công ty và 10% biết nhưng không thích công ty dù bất kỳ giá nào. Còn thất thoát quan tâm chiếm tới 66% nhân sự trong ngành, trong đó có 53% ứng viên không quan tâm. Đáng báo động hơn, sau khi gia nhập công ty, xu hướng thất thoát vẫn tiếp diễn ở mức nguy hiểm, chiếm 51% nguồn nhân lực.

Để hạn chế thất thoát nhân tài, theo bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành Anphabe, lương thưởng, chức vụ, văn phòng đẹp, công ty danh tiếng là 4 yếu tố then chốt tác động tới quyết định của nhân sự. Ngoài ra 5 yếu tố nâng tầm động lực khác cũng có tác động tới nhân sự muốn ở lại với công ty như: sức khỏe tinh thần, tự chủ, năng lực, kết nối và ý nghĩa. Do đó, nếu đáp ứng được những tiêu chí trên thì việc giữ chân nhân tài sẽ dễ dàng hơn với doanh nghiệp.

VIDEO ĐƯỢC XEM NHIỀU: Nghề nghiệp không làm nên sự cao quý của con người mà con người làm nên sự cao quý của nghề nghiệp

videoinfo__video2.dkn.tv||bf1fd98aa__

Theo VnExpress

Xem thêm:

CLIP HAY